中途採用が難しいといわれる5つの理由について解説いたします。よくある失敗事例や採用がうまくいかない時の対処法なども紹介していますので、中途採用に取り組む際にはぜひ参考にしてみてください。. そして、中途採用後の放置ケースが一番多いのが「未経験OKor未経験歓迎の扱いで入社」している場合です。 なぜなら「当初"経験者採用"で求人を出したが、反応が悪いので"現場でOJTするため未経験歓迎"に裾野を広げたケース」があるからです。
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採用情報
実は、中途社員の受け入れ態勢が整っていないために、せっかく採用した優秀人材を活かしきれていない企業は非常に多く見受けられます。. そこで必要なのが、中途社員専用の「1年間育成プログラム」です。. このプログラムでは、月ごとに会社に馴染む.. 中途採用における未経験者採用に注目が集まっている背景の一つに、深刻な人材不足があります。 帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査（2019年1月）」によると、国内企業の53％で正社員が足りていないといいます。
